膝關(guān)節(jié)韌帶損傷,這屬于工傷的。至于賠償要看具體的情況的,處理方式有兩種:
一、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇。即使沒有書面的勞動(dòng)合同,只要有證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,也是可以申請工傷認(rèn)定,其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因,受到的事故傷害,可以認(rèn)定為工傷,具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,傷殘津貼等。
二、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系,而勞動(dòng)者又沒有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙騿挝凰髻r。